Veel werkgevers denken dat hun financiële verantwoording bij een zieke werknemer eindigt na 2 jaar. Maar niets is minder waar. Na 2 jaar ziekte komt de zieke werknemer voor de poort van de WIA te staan en verdwijnt dan vaak in de WGA.
De uitkeringen die het UWV doet aan de arbeidsongeschikte werknemer, komen de eerste 10 jaar gewoon voor jouw rekening via het systeem van de werkhervattingskas (WHK). Grote werkgevers (>100 man personeel) worden volledig individueel terug belast en betalen naast die uitkering ook de uitvoeringskosten van het UWV. Regelmatig zien wij opslagen van 40% of hoger op de werkelijke lasten. Ook middelgrote werkgevers (tussen 25 en 100 werknemers) betalen vaak te veel.
Daarom is het altijd interessant om te beoordelen of je niet beter af bent door dit systeem te verlaten. Je wordt dan in de ogen van het UWV eigenrisicodrager, maar in werkelijkheid stapje dan meestal over naar een verzekeraar die ook de WGA uitvoering overneemt van het UWV.
Voor de Ziektewet geldt hetzelfde. Als een werknemer ziek uit dienst gaat, bijvoorbeeld bij een tijdelijk contract, neemt het UWV de loondoorbetaling over. Maar berekent die doodleuk aan jou door via datzelfde systeem van de WHK. En omdat het UWV feitelijk niet in staat is die zieke werknemer daadwerkelijk te begeleiden, blijft die ziek thuis zitten en lopen de kosten op. Die jij allemaal mag betalen.
Het systeem van de WHK is niet eenvoudig, maar dit is één van onze specialisaties en wij zijn zeer te zake kundig op dit gebied. We analyseren wat voor jou het beste is, het systeem van het UWV of uit het bestel stappen. En we begeleiden het hele proces.
Vrijwel alle adviseurs stoppen dan met hun dienstverlening. Maar DAM niet. Je bent immers gebaat bij een laag lang verzuim en een minimale WGA instroom. Zo krijg je naast de verzuimverzekering een PAGO aangeboden dat preventief gericht is op de twee grootste oorzaken van lang verzuim: stressgebonden klachten en fysieke klachten zoals rug- en nekklachten. Dit PAGO kun je elke twee jaar gratis inzetten. Deze gevalideerde methode is ontwikkeld in samenwerking met het UMC Amsterdam en zorgt dat het lange verzuim structureel daalt. Bovendien voldoe je gelijk aan de wettelijke verplichting om PAGO’s uit te voeren.